SEMCA tiene propuestas para cambiar muy profundamente los diversos aspectos que más nos   interesan a los médicos y facultativos.

Ámbito Estatal: 

Reclamación del Estatuto Médico.

En la década de los 70 se suprimió el Estatuto del Médico y nuestra categoría pasó a quedar integrada como una más de las restantes categorías sanitarias reguladas por el Estatuto Marco de las profesiones sanitarias.

De aquí deriva que la representación en las Mesas de Negociación se vea siempre mermada para nuestro colectivo, dado que, siendo elemento fundamental, somos, al tiempo, minoría en el gran conjunto de los empleados públicos sanitarios en cualquier servicio público de salud.

Por eso, al nivel Estatal, exigimos un Estatuto propio, igual que lo tienen profesiones como los jueces y fiscales, o los controladores aéreos o los abogados (aunque en este caso se trata del ámbito laboral y no estatutario).

La Ministra de Sanidad no quiere ni oír hablar del asunto.

Solo está dispuesta a modificaciones del actual Estatuto Marco, pero no precisamente para mejorar las condiciones de los médicos y facultativos, ni en el aspecto salarial, ni en el referente a guardias ni en el ejercicio libre de la profesión, y por supuesto, en ningún caso se contempla un ámbito diferenciado de negociación para los médicos y facultativos.

En realidad, las modificaciones que contempla el borrador redundan en beneficio de otras categorías, como sucede con enfermería, que eleva su rango de categoría A2 a A1, mientras que a nuestro colectivo se le sigue manteniendo en esa misma categoría A1.

Además, se impide el libre ejercicio de la profesión en el ámbito privado si se ejerce la jefatura de servicio (un precedente que puede afectar posteriormente a todos), o se obliga a la permanencia en exclusividad trabajando durante 5 años para el SNS a los especialistas recién egresados que fueran contratados por alguno de los servicios públicos del país. Esta exclusividad de 5 años no se la exigen sin embargo a enfermeras, matronas o fisioterapeutas.

Obligarán, además, a una evaluación periódica del desempeño profesional, hasta el punto de que no se permita la continuidad en el puesto si no se supera la evaluación que se decida aplicar.

Y las guardias, tal y como se expresa en el borrador, se dice que solo durarán 17 horas, pero las horas del descanso posterior generado tendrán que ser devueltas de alguna manera al servicio público de salud.

Aunque SEMCA tenga la posición clara de que este Estatuto Marco no puede ser mejorado por enmiendas, sino que se nos debe dotar de un Estatuto propio diferenciado del de las demás profesiones sanitarias, somos conscientes  de que esta lucha y esta demanda requiere del esfuerzo conjunto de las organizaciones médicas sindicales y no sindicales de todos el país. 

Por este motivo, nuestra propuesta -además de promover la creación de una Agrupación que incluya al mayor número de sindicatos, asociaciones y colegios profesionales-  va en el sentido de constituir un Pacto por un Estatuto Médico y Facultativo, de amplia base de apoyo, que pueda incorporar a organizaciones sindicales, pero también a asociaciones, sociedades científicas, corporaciones colegiales, plataformas, etc.

En el terreno más cercano e inmediato, debemos centrar nuestros esfuerzos prácticos en el Ámbito Autonómico para lograr las Juntas de Personal Médico y Facultativo como exponemos a continuación en la siguiente columna.